People,
Clearly.
Pomagamy firmom tworzyć miejsca pracy, w których ludzie czują się wysłuchani, docenieni i chcą zostać na dłużej.
People Pulse · Ten tydzień
Twój zespół czuje się wysłuchany.
Trend nastrojów
Ostatnie 12 tygodni
Anonimowo · Design
„Uwielbiam nowe asynchroniczne standupy — wreszcie mam czas pomyśleć, zanim coś powiem."
Dlaczego Emplobe?
Dobre miejsca pracy nie powstają przypadkiem.
Najsilniejsze firmy to nie te bez problemów. To te, które potrafią je zauważyć na czas.
Bo lepsze miejsca pracy zaczynają się od zrozumienia ludzi, którzy je tworzą.
01
Słuchaj.
Daj każdemu bezpieczną przestrzeń, by powiedzieć to, co naprawdę ważne.
02
Zrozum.
Odkryj, co kształtuje wellbeing pracowników i sprawdź obszary, które wymagają uwagi.
03
Zmieniaj.
Otrzymaj konkretne rekomendacje i twórz miejsce pracy, w którym ludzie chcą zostać na dłużej.
Metoda Emplobe
Oparte na psychologii.
Nie na domysłach.
Ankietę potrafi zrobić każdy. Zrozumienie ludzi wymaga zadawania właściwych pytań.
Emplobe nie powstało po to, by mnożyć kolejne ankiety. Powstało z myślą o tym, by firmy naprawdę rozumiały swoich ludzi.
Każde pytanie jest przemyślane i oparte na wiedzy z psychologii organizacji, badaniach nad dobrostanem, wypaleniem i zaangażowaniem.
Odpowiedzi dostarczają wartościowych informacji — nie tylko o tym, co dzieje się w organizacji, ale również dlaczego może się tak dziać.
Od pomiaru do zrozumienia. Od zrozumienia do działania.
Metodologia oparta na dowodach
Inspirowane badaniami naukowymi
Zaprojektowane przez psychologa
Jak działa Emplobe?
Jedna platforma. Lepsze miejsca pracy.
Wszystko, czego potrzebujesz, by rozumieć swoich ludzi, wzmacniać kulturę i tworzyć firmę, w której chce się zostać.
Improve Together
Słuchaj głosu pracowników
Bezpieczne miejsce, w którym pomysły, obawy i opinie naprawdę mają znaczenie — bo ktoś ich słucha.
People Pulse
Zobacz, jak naprawdę czuje się Twój zespół.
Krótkie, regularne pytania pomagają wychwycić nastroje, zanim drobiazgi zamienią się w większe problemy.
Źródła
Odkryj możliwe przyczyny problemów.
Zrozum, jakie czynniki mogą wpływać na trudności pracowników i gdzie organizacja powinna skierować swoją uwagę.
Wyniki
Zrozum swoją organizację.
Dostrzegaj trendy, porównuj działy, analizuj wyniki i zobacz, czego zespoły potrzebują najbardziej — w jednym miejscu.
Rekomendowane działania
Wiedza to dopiero początek.
Praktyczne rekomendacje, które pomagają menedżerom i HR działać i realnie zmieniać kulturę pracy.
Benchmark
Zobacz swoją pozycję na tle innych organizacji.
Sprawdź, jak Twoja organizacja wypada na tle innych firm, identyfikuj mocne strony i obszary wymagające uwagi.
Manager Dashboard
Team Pulse
HR Dashboard
Initiatives in motion
Reduce meeting load
WellbeingRecognition rituals
CultureManager training
GrowthCiągłe doskonalenie
Najpierw słuchaj. Potem zmieniaj.
Ludzie najbliżej pracy często mają najlepsze pomysły.
Pracownicy widzą zbędne spotkania. Powielane zadania. Zepsute procesy. Drobne frustracje, które cicho rosną w czasie.
Większość tych pomysłów nigdy nie dociera do osób, które mogą coś zmienić.
Nie dlatego, że są bez wartości. Po prostu nikt nie pyta.
Emplobe sprawia, że ciągłe doskonalenie staje się częścią codziennej pracy.
Improve together
Podziel się pomysłem, obserwacją albo drobną poprawką, którą warto wypróbować.
Dla kogo jest Emplobe?
Dla każdego, kto tworzy miejsce pracy.
Dla pracowników
Twój głos ma znaczenie.
Dziel się opiniami, pomysłami i obserwacjami w bezpiecznej przestrzeni. Pomagaj zmieniać miejsce pracy, mając pewność, że Twoja perspektywa jest słyszana.
Dla Managerów
Wspieraj zespół, zanim pojawią się problemy.
Dowiedz się, czego naprawdę potrzebują Twoi ludzie i zauważaj pierwsze sygnały. Podejmuj lepsze decyzje, buduj mocniejsze zespoły.
Dla HR
Zamieniaj głos pracowników w wiedzę o organizacji.
Identyfikuj najważniejsze wyzwania, monitoruj zmiany w czasie i twórz środowisko pracy, w którym ludzie chcą zostać.
Dla CEO
Najlepsze firmy powstają tam, gdzie ludzie chcą pracować.
Podejmuj decyzje oparte na rzeczywistym obrazie organizacji — jej kulturze, doświadczeniu pracowników i obszarach wymagających uwagi.
Nowy sposób wybierania pracy
Wybór pracy nie powinien być zgadywanką.
Porównujemy hotele przed weekendowym wyjazdem.
Porównujemy restauracje przed kolacją.
Porównujemy uczelnie, zanim wybierzemy studia.
A wybór miejsca, w którym spędzimy niemal jedną trzecią życia, wciąż opiera się na ogłoszeniach i anonimowych opiniach.
Najlepsze miejsca pracy zasługują na uznanie.
A ludzie mają prawo wiedzieć, gdzie się znaleźli.
Uważamy, że ludzie zasługują na coś więcej.
Firmy „People-First”
Odkryj organizacje, które tworzą wyjątkowe doświadczenia pracowników.
Benchmark
Porównuj wyniki z innymi organizacjami w swojej branży.
Trendy
Obserwuj, jak zmienia się jakość miejsc pracy i doświadczenie pracowników.
Oparte na głosie pracowników
Napędzany ciągłym, anonimowym feedbackiem — a nie pojedynczymi opiniami.
Workplace Index
Emplobe Workplace Index
Tworzymy nowy standard oceny miejsc pracy. Porównaj kulturę swojej firmy z benchmarkami branżowymi i zobacz, co łączy najbardziej ludzkie organizacje na świecie.
Twój wynik vs branża · Wellbeing
72
Twoja firma
81
Średnia branży
- Benchmark dla Twojej branży
- Możliwość budowania statusu organizacji przyjaznej pracownikom
- Śledź swój rozwój w czasie
Emplobe Workplace Index · Ranking na żywo
Top People-First Companies
Ranking oparty na ciągłym feedbacku pracowników.
- 🥇Northlane Studios94/100
- 🥈Aurora & Finch91/100
- 🥉Meridian Labs89/100
- 4.Kestrel Robotics86/100
- 5.Lumen Health83/100
- 6.Portside Coffee Co.80/100
Wnętrze Emplobe
Intuicyjne. Przejrzyste. Stworzone do działania.
Interfejs zaprojektowany tak, by ludzie chcieli z niego korzystać.
Zaprojektowane dla jasności
Rozumienie ludzi bywa złożone. Korzystanie z Emplobe nie jest.
Dlatego łączymy psychologię opartą na dowodach z interfejsem, który jest prosty, intuicyjny i pozbawiony zbędnej złożoności.
Bez natłoku informacji.
Bez nieskończonych dashboardów.
Tylko tyle jasności, ile potrzebujesz, by wspierać swoich ludzi.
Ankieta pracownika
Ankieta pracownika
Jak bardzo czujesz się wysłuchany/a w swoim zespole?
Przemyślane pytania, jedno po drugim.
Executive Dashboard
Executive Dashboard
People health
82
Workplace Index
Voice
88
Trust
79
Growth
74
Stan Twoich ludzi w jednym spojrzeniu.
Employee Dashboard
Employee Dashboard
Your voice this month
Shared
7
ideas & signals
Acted on
3
by leadership
Zobacz, jak Twój głos zmienia miejsce pracy.
HR Dashboard
HR Dashboard
Initiatives in motion
Reduce meeting load
WellbeingRecognition rituals
CultureManager training
GrowthZamieniaj sygnały w konkretne inicjatywy.
FAQ
Odpowiedzi na pytania. Poznaj Emplobe bliżej.
Chcemy, aby wszystko było jasne od samego początku. Dlatego zebraliśmy odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają pracownicy, managerowie i zespoły HR.
Większość platform HR odpowiada na pytanie: „Jak czują się pracownicy?”. Emplobe odpowiada również na pytania: „Dlaczego tak się czują?” oraz „Co możemy z tym zrobić?”. Łączymy diagnozę dobrostanu, głos pracowników i praktyczne rekomendacje działań, pomagając organizacjom świadomie tworzyć lepsze miejsca pracy.
Nie. Większość narzędzi HR pomaga zarządzać procesami. Emplobe pomaga lepiej rozumieć ludzi i świadomie rozwijać miejsce pracy. Łączymy głos pracowników, wiedzę z psychologii organizacji i dane o kulturze pracy, aby wspierać lepsze decyzje na każdym poziomie organizacji.
Tak. Anonimowość nie jest dodatkiem — jest fundamentem Emplobe. Odpowiedzi pracowników są domyślnie anonimowe, a wyniki prezentowane są wyłącznie dla odpowiednio licznych grup, aby uniemożliwić identyfikację pojedynczych osób. Tworzymy przestrzeń, w której ludzie mogą mówić szczerze, ponieważ tylko szczery głos pozwala naprawdę zrozumieć organizację.
Coroczna ankieta mówi: „Tak było.”. Emplobe mówi: „Tak jest teraz, dlatego tak się dzieje i oto co możesz z tym zrobić.”. Zamiast jednego pomiaru w roku otrzymujesz ciągły wgląd w doświadczenia pracowników oraz możliwość reagowania, zanim problemy staną się kosztowne dla ludzi i organizacji.
Większość firm rozpoczyna korzystanie z Emplobe w mniej niż tydzień. Platforma została zaprojektowana tak, aby wdrożenie było szybkie i intuicyjne — bez skomplikowanych procesów i długich szkoleń. Dzięki temu pierwsze wnioski można uzyskać już w krótkim czasie od uruchomienia.
Bezpiecznie. Dane są chronione przy użyciu nowoczesnych mechanizmów bezpieczeństwa i przetwarzane zgodnie z RODO. Prywatność i bezpieczeństwo informacji zostały uwzględnione na każdym etapie projektowania Emplobe.
Ludzie zasługują
by ich głos był słyszany.
Wierzymy, że lepsze miejsca pracy zaczynają się od słuchania.
Każdy pomysł ma znaczenie. Każda obawa ma znaczenie. Każdy człowiek ma znaczenie.
Dlatego stworzyliśmy Emplobe.